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2020년 출산전후휴가 급여 인상
  • 작성자 : 관리자
  • 등록일 : 2020년01월03일16시54분52초
  • 조회수 : 54

고용노동부고시 제2019 - 104

 

 고용보험법76조제2항 및 동법 시행령 제101조 제1에 따른 출산전후휴가 급여 및 유산사산휴가급여(이하 출산전후휴가 급여 등이라 한다)의 상한액을 다음과 같이 고시합니다.

20191231

고 용 노 동 부 장 관

 

 

. 출산전후휴가 급여 등의 상한액

 1. 출산전후휴가기간 또는 유산사산휴가기간 90에 대한 통상임금에 상당하는 금액이 600만원을 초과하는 경우: 600만원

 2. 출산전후휴가 급여 등의 지급기간이 90일 미만인 경우: 일수로 계산한 금액

 3. 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우의 출산전후휴가기간 120일에 대한 통상임금에 상당하는 금액이 800만원을 초과하는 경우: 800만원

 4. 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우의 출산전후휴가 급여 등의 지급기간이 120일 미만인 경우: 일수로 계산한 금액

 

. 행정사항

 1. 시행일

 이 고시는 202011일부터 시행한다.

 2. 적용례

 이 고시를 시행할 당시 이미 출산전후휴가기간 중인 경우에는 이 고시 시행 이후부터는 위 상한액을 기준으로 일할 계산하여 지급한다.

 3. 유효기간

 이 고시는 20201231일까지 효력을 가진다.


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