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기간제 근로자 또는 파견근로자의 경우, 육아휴직을 신청하면 계약기간이 당연히 연장되나요?
  • 작성자 : 관리자
  • 등록일 : 2016년09월19일17시39분40초
  • 조회수 : 284

 

근로계약은 근로자와 사업주 간의 의사 합치에 의해서 이루어지므로 저절로 계약기간이 연장되는 것은 아닙니다.

다만, 계약직 및 파견직 근로자의 육아휴직 기간은 기간제법상 사용기간 또는 파견법상의 근로자 파견기간에 포함되지 않는 것으로 법이 개정되었습니다.

이는 사업주가 근로자의 육아휴직 기간만큼 계약기간 또는 파견기간을 연장해 주어도 무기계약 근로자로 전환 또는 직접 고용해야 하는 부담을 지지 않도록 하여, 비정규직 근로자의 육아휴직이 보장될 수 있도록 최소한의 법적 장치를 마련하였다고 보시면 됩니다.

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